オーソドックスな社員研修は、電話、あるいは文章の礼儀作法などベーシックなことを勉強し、業界、あるいは企業の現在の状況などの把握に歩を進めます。大部分は座学で、場合によっては実習になります。将来企業…
社員研修の目的は三つあげられます。「企業理念理解の向上」「ポテンシャルな能力向上」「担当分野の問題解決力の向上」です。受講対象社員に期待する「研修の成果は何か」を考えて企画が立案される必要がありま…
社員研修のテーマを考えるにあたり、人事担当の社員だけでなく、様々な職場の管理職に意見を聞くことで、実務に即した研修を行うことが可能です。特に、日々の仕事における問題点を研修の機会を通じて話し合った…
普段の職場では、自分の仕事に精いっぱいである上に持ち場内で出会う人としか話せないことも多いでしょう。社員研修は、ほかの部署の人などとも会うことができる良い機会になりますし、上司と部下のコミュニケー…
社員研修で、講師が同じ会社の社員であることはよくあります。メリットは、会社の歴史や、個性的な風土、店舗・設備類の特長などの、現実、現場の情報が入手できるため、講師によりますが一般的には研修の直接的…
社員研修は社会人としての常識を学んだり、その業界やその業種で活躍するために必要な知識とマナーを学ぶ有意義な機会です。また、研修によっては普段会えない別の部署や支店の人とも会え、人脈が増えます。
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